1.社員	：	当初は原則として各店舗に配属。その後、能力、適性に応じて店長、バイヤー、店舗運営部、システム部、開発部、経理部、総務部にキャリアアップ。
2.契約社員	：	一般事務。

1.	まずスタートは店舗スタッフとして食品・電気・衣料・日用雑貨等の売り場を担当していただきます。定番商品だけでなく季節や地域にあった売れ筋商品の仕入れから、お客様が買い物をしやすい売り場作りまで、全てに関わっていただきます。またパート・アルバイトスタッフの管理や、他の売り場とのチームワーク強化も大切な仕事のひとつです。基本は「ルミエールに行けば気持ちよく買い物ができて、欲しいものが全部そろう」とお客様に思っていただく店舗を作ること。お客様にとって、そして働くスタッフ全員にとっても心地よい空間作りを心掛けて下さい。
2.	総務事務全般。　その他

2007年4月　初任給実績　月給／大学卒 190,000円

家族・役職・職務・住宅・通勤手当、他

年1回(4月)

年2回(7月、12月)

1.	各事業所(苅田店、古賀店、箱崎店、田川店、遠賀店、直方店、小倉南店、穂波店、宮田店、赤間店、椎田店、上津バイパス店、大川店、太宰府店)
2.	苅田サポートセンター、各店舗

1.	9:00〜24:00の間でシフト制勤務
2.	9:00〜18:00

4週8休制(ローテーション制)、年次有給休暇、慶弔休暇
※年間休日104日

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

退職金制度、社員旅行、独身寮(要所に配備)、健康診断

新卒の場合は、3月、4月の集合研修後、4月〜6月の間店舗研修を行います。配属先では、店長によるOJTで教育を行っています。さらに、通信教育講座受講等の自己啓発支援制度もあります。各種外部セミナーでの社員教育にも力を入れています。

STEP1●	4日間の集合研修と3ヶ月の店内研修後、配属先を決めます。まずは現場で仕事の流れを感じとって下さい。
STEP2●	3ヶ月後からは、与えられた担当部門のパート・アルバイトさんをまとめ、部門管理をしていただきます。
STEP3●	お客様に代わって商品を買い付けるバイヤーは、より安く仕入れてより安く売るのが仕事。ルミエールの安さを支える心臓部です。
●	最短2-3年で店次長、店長になります。店の運営や作業計画の立案・実施、従業員教育など、人・物・金の管理をしていただきます。
STEP4●	部長は指示や命令をするのではなく、方針通りに運営をするための支援教育係。店舗・商品・経理など、その分野のプロになることが絶対条件です。

全学部全学科

北九州大学、西南学院大学、福岡大学、九州産業大学、九州国際大学、九州共立大学、立命館大学、久留米大学他

履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書